金融危机下企业招聘冰火两重天
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张女士拿着侄女的简历上了QQ群，碰上了之前宣称公司招聘的网友，这会儿对方毫不客气地说：“别提了，公司招聘计划全取消了?！蔽蘼凼翘刍故乔笾埃诮穸季圆缓鲜币?。金融风暴下，四类行业招聘已明显缩水，人力资源顾问提示：明年上半年的形势预计依然保守，想在今冬跳槽的人恐怕要做好心理准备，度过长期的失业时光……
同时，我们也发现一个有意思的现象，尽管四类行业的招聘缩水严重，但对于一些经济实体，金融风暴带来了企业产业结构的调整，以及对高端人才、高技术人才的大量需求，使一些生物制药、机械、能源等领域为重点产业的企业纷纷走向人才市场……
金融风暴下，哪些行业招聘正缩水？
招聘缩水行业一：金融、房地产
缩水指数：★★★★
券商、基金公司和房地产公司与金融风暴直接相关，是招聘计划受影响最大的行业。天际网职场研究中心顾问把冉说，这些行业目前已经显露出招聘不景气的状况。一些公司明显削减了招聘短期计划，有的甚至取消，更有甚者已开始计划裁员。
还有一些敏感行业减员的现象发生在南方城市。江浙、广州一带的出口型加工企业在短短几天之内倒闭，几千名工人被解散。
招聘缩水行业二：服务地产、金融的中介公司
缩水指数：★★★
招聘缩水的第二类行业与金融、房地产业密切相关。包括咨询、销售代理及招聘等服务这些敏感行业的中介公司。这类行业以金融和房地产公司为主要客户，客户的不景气直接传导到这些公司。据悉，即使今年上半年房地产市场已显露出不景气，但是房地产招聘经理并未感到明显变化，到今年三季度以后，许多专门代理房地产公司招聘的部门业务量突降。大家纷纷把“地产冬天”挂在MSN留言板上。
招聘缩水行业三：IT业、互联网公司
缩水指数：★★★
互联网的冬天也来了。由于前几年发展较快，人员招聘持续增加，一些互联网公司今年的员工人数几乎是2005年的两到三倍?！暗鼻笆谐〔痪捌那榭鱿拢迷笔亲钪苯铀跫醭杀镜姆绞健！卑讶剿?。据悉，一些互联网公司的人力资源经理已做出30%的裁员计划。
互联网公司除了计算机和服务器以外，其他成本就是劳动力。控制成本最直接的方式就是减少劳动力。难怪最近雅虎、谷歌的裁员传闻不断。
招聘缩水行业四：快速消费品等传统行业
缩水指数：★★
这些行业在今年尚未出现招聘大幅缩水或裁员现象，但业内对其明年市场形势的判断保守。受消费者对收入预期的态度不甚乐观的影响，大家的消费观念也将改变，消费支出比例将会下降。传统消产业和快速消费品市场将受到金融?；那痹谟跋?。
职场专家提醒：今冬跳槽请慎重
把冉提示，今年冬天到明年初，有跳槽计划的人需要慎重考虑，“这时绝对不是好的时机”。如果跳槽失败，可能将面临长时间的待业，明年经济好转时，简历上的空白期将使你的竞争力减弱。如果盲目选择职位还可能带来更长时间的挫折，对职业的长期发展不利。
“找好了再跳”的人群也应考虑风险，目标职位的真实情况不可预知，可能与跳槽前的判断有所差距，此时一旦跳槽很难短期内改变岗位状况，使你陷入被动。
毕业生需早做准备
把冉提示，今冬及明年初的岗位需求不景气，应届毕业生应该提早做准备。虽然每年的招聘热潮要到四五月份开始，但第一轮企业招聘已经展开。
“毕业生应针对不同岗位修改自己的简历，一对一式的满足岗位需求，将使成功率加大。”她说，同时毕业生应该选准自己的就业目标。明年上半年的招聘市场，她的估计较为保守，认为“不容乐观”，因此需要毕业生们投入更多努力。
摘自《北京商报》
