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职责： 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、负责新入职员工的岗前培训； 3、配合人事主管做好人事的管理工作； 4、完成领导交代的其他任务。 要求： 1、熟悉操作Excel、Word等办公软件； 2、有经验者优先； 3、工作积极认真、服从领导安排、办事干脆利落，有条理； 待遇： 五险、长白班、八小时制、全勤。
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