高职就业率最低 30%-50%应届生难就业
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“高职、高专的就业率最低，导致整个高等院校就业率上不去，总有30%至50%的应届大学生找不到工作。”在6月28日的腾讯教2008年IT教育培训行业高峰论坛上，中国就业促进会副会长陈宇透露，高等教育不能适应生产需要，给IT教育以生存和发展的空间。
6月28日，腾讯教育2008年IT教育培训行业高峰论坛期间，作为嘉宾的中国就业促进会副会长陈宇介绍，从目前的就业状况看，现在企业最喜欢招两种人，一种是中职中专的毕业生。这些人要求低，月薪2000元，也能安心工作，没有心态上的不平衡。所以，中职、中专毕业生七八百万，毕业生就业率95%以上。另一种人是本科大学生，特别是名牌学校的毕业生，就业率也可以，只要学生别幻想太高，也能就业。但是，高职、高专的就业率在低谷徘徊。“高不成低不就。你说他是大学毕业生，还不是，但是他的学历不够一本二本；你说他不是大学生，他又够高考分数线。企业能招到本科、研究生 的学生，所以不把大专学历当一回事。现在高职、高专的学生就业率最低，导致整个高等院校的就业率上不去，总有30%－50%的应届大学毕业生找不到工作。今天有500万大学生差不多有200万找不到工作。所以，就业现在成了大学生的苦恼。”
陈宇说，在这种就业状况下，IT培训机构应运而生。“因为我们现在我们的高等教育，包括我们的中职、中专、高职、高专在某些方面还不能适应生产的需要、适应企业的需要，有一些高等教育还脱离实际，比较远。在这种情况下就给了IT培训一个空间，不管是做北大青鸟，还是清华万博，他们好象就是培训两种人，一种是大专和大学毕业的学生，但是技能不够，企业不好用的人。在学校里面学到一些理论知识，但是自己的操作和实践都不足。 ”此外培训机构还提供了再就业的机会。
摘自《人民网》
