行政人事
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岗位职责: 1、负责监管人力资源管理各项制度的执行情况; 2、负责开展招聘工作,包括渠道的维护,发布招聘信息,参加招聘会,组织面试等; 3、负责组织员工培训及团建活动,提升团队能力与士气; 4、负责新员工入职引导,及办理离职清退; 5、负责建立和保管员工档案,负责员工信息更新管理; 6、协助领导的临时性事务。 任职要求: 1、人力资源管理、工商管理等专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源管理工作经验,了解国家各项劳动人事法规政策; 3、亲和力强,良好的沟通表达和组织协调能力,处事严谨有序; 4、熟练操作电脑,文笔佳者优先

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