行政人事
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更新：2021-05-08
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1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；2、熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等；3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；4、负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章；5、完成上级领导交办的其他任务。任职要求:?1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业；2、2年以上行政或人事工作经验，熟悉政府办公流程；
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