今年期望月薪：3000元 昨天，某人才机构提供了最新推出的《华东区域网络求职大学生初次就业与职业发展调研报告》，调研范围覆盖了华东区域25所211重点高校的17395位受访者。从数据分析中不难看出，“跳板心态”对大学生的职业成长构成了阻碍。 跳槽：文科生频率更高 先找份工作干起来，有了机会马上就跳，这是最为典型的“跳板心态”，尤其对一些就业面较宽泛的文科生来说，这种心态更为普遍。 对历届毕业生的调研...
刚刚过去的十一黄金周，对于一些刚从大学毕业的“职场新人类”来说并不好过。加班、发泄或是蓄谋跳槽……“娇气”“骄傲”“焦躁”成为了不少老板对这些新员工的评价。 对此，专家表示，职场新人应正确认识自己，理性规划人生。黑龙江省青少年研究学会副会长、职场问题专家张大生博士认为，职场新人出现“娇气”“骄傲”“焦躁”的根源来自近些年日渐泛滥的“赏识教育”。年轻一代人多是独生子女，在...
几次到人才市场，发现一些只要求中专或者初中学历的岗位竟成为了大学生争吃的“香馍馍”，大学生就业“低定位”现象明显。 在招聘会现场，一名不愿透露姓名的青海大学人力资源管理专业本科毕业生对7天连锁酒店只要求初中生学历的客房服务员岗位“情有独钟”。她说，毕业后她在一家宾馆做过前台接待，后来辞职了，她想重新进行就业定位，想从一个能积累经验的客房服务员做起，多赚取经验。...
从七月份至今，大量的高校毕业生进入就业市场，再度引起人们对就业问题的关注。早在今年上半年国家发改委就发布消息称，由于新增劳动力将在今年达到一个高峰，中国今年的就业形势面临更大压力。“劳动力供给增量达到峰值，劳动力需求难以大幅增长，劳动力总量仍然严重供过于求”。 预计今年，多数新增毕业生的就业岗位层次将趋于下降，薪酬、福利会减少，适合高校毕业生就业的高端服务业岗位也将不足，而随着部分东部城...
人才供需矛盾一直是人才交流中的一个难题。一方面用人单位难以招到合适的人才，另一方面数以万计的大学生找不到满意的工作。时下，一年一度的毕业生就业大战已接近尾声，部分未找到工作的毕业生焦虑现象越来越明显。与此同时，部分已找到工作的毕业生，面对人生的首份工作，也出现了上岗焦虑。是什么原因造成大学生在就业上产生困惑焦虑呢？ 最近一份《高校毕业生求职调查报告》显示，在上学期...
“我身边创业的文科生真的不多，即使有创业想法也不敢做，因为他们对项目不是很有信心，多数文科生还是愿意按部就班地就业。”中央民族大学社会学专业选择休学创业的王泽宇表示。毕业于清华大学的小胡认为，理科生创业大多数是因为手中掌握了高新技术，他的一个师兄就是因为设计了一个软件，在上学期间就办起了一家公司。 文科生与理科生的创业群体相比，哪个更多一些呢？“文科生还是理科生更容易创...
人才资源是第一资源，所谓“国以才立、政以才治、业以才兴”。实施科教兴国战略，建设创新型国家，核心是创新，关键在人才，尤其是领军人才。 在人才资源中，领军人才处于特殊地位，具有特殊作用。纵观当今科学技术发展进程，一个杰出的领军人才，往往能够带动一项重大技术的突破，乃至一个学科、一个产业的兴起。 所谓千军易得，一将难求，领军人才是最为稀缺的资源之一。近年来，宿迁经济社...
很多上班族有过这样的经历：休完长假后，很不适应重新投入工作，这种“假期综合征”让人头疼；不过刚刚开始的黄金周假期，一些人却添了新毛病：休息起来不踏实，老惦记工作上的事儿——这种被专家称为“工作综合征”的现象搅扰上班族的假期。 一项面向5000余人的网上调查显示，近六成职场人患上这一“工作综合征”。 现象——放假睡不好起早查短信 &n...
就业是人生的一件大事，研究生就业也不例外。由于研究生教育的特点和研究生群体的复杂性，使得研究生就业与本科生又有所不同，这其中十个因素的影响值得注意。 ① 专业力量 专业是影响研究生就业最明显的因素。冷峻的现实告诉我们，如果专业竞争力不强，即使是名牌大学的毕业生，可能也找不到理想的工作，而如果是热门专业，即使是普通院校，也是“香饽饽”。&nbs...
昨天早上，连云港市人才市场招聘大厅里人头攒动，国庆专场公益招聘会正在这里举行，全市上百家用人单位提供了两千多岗位，五百余名市民入场求职。 “本公司因业务需要，急招优秀导游8名，要求持导游证，应变能力强，待人真诚”，“招旅行社客服人员5名，20-30岁，有较强沟通能力和团队精神”……金秋十月，正是旅游旺季，业务不断扩大的各家旅行社此时不仅在进行着客源的争夺，更在旅游人才领域展开激烈的竞...
